En esta parte el candidato tendrá la oportunidad de realizar un comentario con referente a la solicitud que realice, o con cualquier duda que tenga de la vacante.

El Staff, puede enviar a los usuarios registrados, las vacantes disponibles y enviar mensaje con las evaluaciones a realizar…

En esta parte el candidato va a poder documentar en base a su perfil, ya sea con certicaciones, diplomados, maestrias, etc.. y esta se anexara a los datos de su perfil.

El AV, puede depurar las solicitudes que no vayan acorde a las vacantes realizadas.

De ser requerido, el AV puede enviar al gerente, dueño de la vacante, el perfil de los candidatos seleccionados para el llamado a entrevista.

Una vez que el sistema reciba las solicitudes de algún candidato. El AV, puede clasificar cuales perfiles cumplen con los datos solicitados y enviar al Staff de Selección, los seleccionados para el llamado a evaluación.

Luego de crear la vacante, el AV, puede enviar un aviso de Nueva Vacante a los candidatos registrados en nuestro sistema y editarla en caso de ser requerido.

Realizar la publicaciones de las vacantes, especificando requisitos como: Descripción del puesto, Area laboral, Jornada y Horario , Beneficios, Lugar (Ciudad de la vacante), Disponibilidad, Edad, Experiencia Indispensable, Tipo de contrato. Como punto interno: Vacante de que tipo y el tiempo de publicación de la misma (Desde que fecha estará disponible esta vacante).

En Despublicar, el AV, podrá suspender una publicación de vacante.

En la publicación de vacantes, contaremos con botón de “Aplicar”. Cuando el usuario seleccione “Aplicar” el sistema preguntará si posee un perfil (curriculum) con nosotros; de tenerlo, el sistema le invitará a confirmar sus datos y enviarlo; de lo contrario, le invitará a crear un nuevo perfil para aplicar a la vacante.